История возникновения психологических тестов уходит далеко в глубь веков. Еще в древности люди пытались разобраться в своих личных проблемах, решая задачи с определенными заранее вариантами ответов. И в наши дни, претерпев значительную трансформацию, тесты по психологии и интеллектуальные тесты не только не теряют своей актуальности, но и становятся все популярнее. Мы предлагаем вам пройти тесты бесплатно онлайн! Они помогают понять особенности характера и уровень развития способностей, как своих личных, так и любого другого человека - подчиненного, ученика, друга. Неудивительно поэтому, что к тестированию обращаются многие современные психологи на консультациях частного характера и многие фирмы на собеседованиях при приеме на работу. Коллекция психологических онлайн тестов на нашем сайте — это более чем самых разнообразных тестов!

Книга: Рабочие отношения. Психологические тесты на все случаи жизни

Бизнес-тесты Работа не приносит удовлетворения, карьера не складывается, отношения с коллегами с начальством, с подчиненными оставляют желать лучшего? Возможно, вам не хватает каких-либо умений и способностей, вы не понимаете, что лежит в основе поступков тех, кто работает рядом с вами, а сами ведете себя неверно. С помощью тестов, представленных в этом разделе, вы сумеете разобраться в своих возможностях, узнаете, какие способности вам нужно развить, чтобы успешно двигаться вверх по карьерной лестнице, поймете, какого типа поведения в коллективе следует придерживаться, чтобы работа доставляла удовольствие, а не превращалась в настоящую пытку.

Психологические тесты - не только возможность узнать о человеке Тест: Определение направленности личности. Печать PDF.

Электронные библиотеки А. Психология — описания психологических тестов, тестирование он-лайн, тренинги, упражнения, статьи, советы психологов. Раздел для родителей, посвященный развитию дошкольников. Несколько сот классификаций, перечней классификация типов нервной системы, этапы групповой психотерапии, типы акцентуаций и др. Избранные отрывки из психологической литературы. Психологические типы знаменитостей — статьи о соционических типах знаменитостей, методиках определения типов, интервью.

Одна из целей проекта — выявление списка известных людей, которых соционики относят к одному соционическому типу. Искусство памяти — сайт Интернет-школы мнемотехники: Кабинет психологических портретов — подборка материалов по бесконтактной психодиагностике: Мир психологии — научно-популярный информационный психологический портал. Тесты, материалы о психологах, методический материал для работы психолога, словарь терминов, исследования, новости, информация о семинарах и др.

Книги и статьи по различным направлениям психологии:

Результаты тестирования Подсчет баллов: Затем пересчитайте в проценты все остальные категории: Можно сделать вывод, что вы — сангвиник, так как эти качества у вас доминируют. Выраженность качеств темперамента: Определите тип своего характера Известный психолог К. По мнению автора, есть два варианта приспособления к окружающему миру.

Психологические тесты с различной степенью достоверности дают Вы можете бесплатно скачать и без ограничений по времени и.

Общество, психология, социология. Пожалуй, решение вам могут дать только психологические тесты. Тесты помогают познать себя по-новому, взглянуть на себя со стороны и взглянуть вовнутрь своего Я. Порой они один из самых эффективных инструментов и просто удобный способ, чтобы лучше разобраться в себе, что и широко получившую свою популярность. Тесты призваны узнать состояние человека, оценит его характеры и способности. В основном применяется на выявление профессиональную годность в производстве, в армии и в отрасли знаний.

Делается сотни тестов на прогнозирование успеваемости человека на работе, на исследование его темперамента и психологические особенности человека. Они дают возможность понимать себя, знать свои слабые и сильные стороны.

Психологические тесты: 125 книг - скачать в 2, на андроид или читать онлайн

Стиль, манеры поведения, психологические свойства личности трудоустроенного также могут вызвать негативный отклик у работодателя, персонала компании. А ведь оценить профессиональные компетенции, личностные качества работника можно еще до приема на работу, используя различные методики интервью, а также тесты или батареи тестов.

В практике нашего Агентства тестирование часто используется для подтверждения результатов проведенного интервью собеседования. Это помогает получать подробные, достоверные данные о кандидатах, увидеть полную и ясную картину, иллюстрирующую их профессиональные возможности с точки зрения психологических особенностей личности.

Скачайте «Психологические тесты» бесплатно на Android — это хорошая программа для смартфона или планшета. Загружайте последние версии.

Очень короткий психологический тест в картинках. С его помощью можно определить Ваше текущее психологическое состояние и получить краткое описание личности. Для этого, из представленных девяти Из 9 картинок Вам нужно будет выбрать одну. На основе этого выбора мы постараемся дать краткую Еще бы, ведь для того, чтобы получить результат достаточно кликнуть мышкой по картинке!

Наш тест не исключение. Перед Вами 9 забавных рожиц Психогеометрические тесты, как и любые проективные методики бывают очень точны, но только в том Его автором является Кристофер Маркерт, а суть теста сводится к тому, что из восьми предложенных картинок, Вы должны выбрать две Кто бы мог подумать, но поза, в которой Вы привыкли засыпать А на самом деле все довольно просто. Ваше внутреннее состояние влияет

ТЕСТ: Какой бизнес вам подходит?

Измерение родительских установок и реакций опросник . Методика диагностики социально-психологической адаптации К. Роджерса и Р. Тест-опросник представляет собой психодиагностический инструмент, ориентированный на выявление родительского отношения у лиц, обращающихся за психологической помощью по вопросам воспитания детей и общения с ними.

Какой из вас инвестор Способны ли вы вложить свои деньги и не потерять их Нужно ли вам этим заниматься. Вы как рыба в воде в этом деле или вам .

Эти 16 типов присвоено условное нарицательное имя для каждого типа, чтобы было проще ориентироваться: Реалист, администратор, руководитель : Очень работоспособный, социально-адаптированный тип, всегда чувствует необходимость доводить начатое дело до завершения. Планирует деятельность, практически относится к окружающим вещам. Склонен проявлять любовь и заботу о близких, любит шумные веселья, компании. Добродушен, но резковат, может быть вспыльчивым и упертым. Испытывают необходимость в том, чтобы навязывать свои оценки окружающим, устанавливая твердый порядок действий, который опирается на определенную программу.

Бизнес и работа

Все три комбинации равновероятны. Есть шанс, что подбросив монету шесть раз, вы получите шесть орлов. И шанс этот — 1 к 64, как и у любой другой комбинации. Неправильно А вот и нет!

МайнТест - самые старые и известные из отечественных, тесты ( психологические тесты, квалфикация, способности и потенциал, оценка ) . прочими бизнес приложениями IBM (системы учета, внутренней.

Подробнее Институт прикладной психологии Институтом прикладной психологии руководит доктор психологических наук, профессор Людмила Николаевна Собчик. Людмила Николаевна защитила диссертацию по психодиагностике в году и написала публикаций. Первая адаптировала Миннесотский многоаспектный личностный опросник для применения в России и назвала модифицированную методику — Стандартизированный многофакторный метод исследования личности СМИЛ.

Также Людмила Николаевна разработала теорию ведущих тенденций и адаптировала другие зарубежные методики: Совместное применение этих методик даёт точную картину личности обследуемого и снижает риск обмана алгоритма путём подготовки к тестированию. Людмила Николаевна написала 15 методических пособий и книг. Последняя книга"Искусство психодиагностики" была переиздана в Книга содержит подробное описание методик, примеры из практики и советы по применению психодиагностики в работе.

В Институте прикладной психологии разработаны компьютерные тесты по 11 личностным методикам Людмилы Николаевны Собчик и 13 когнитивным методикам.

Психологический тест скачать бесплатно

Описание карточек Продолжение. Начало см. Тест Роршаха — проективный тест чернильных пятен Для проективного теста Роршаха нужно десять картинок карточек с чернильными пятнами: Исследователь показывает карточки с пятнами в определенном порядке, а потом спрашивает тестируемого, что это может быть. Когда участник эксперимента увидит все чернильные пятна и поделился соответствующими соображениями, исследователь снова показывает карточки одна за другой.

Карточку можно крутить, наклонять, переворачивать вверх ногами — то есть рассматривать, как заблагорассудится.

бесплатно читать книгу Психологические тесты для приема на работу на работу; Жанр: Деловая/бизнес литература, экономика, малый бизнес.

Ваше отношение к использованию подобных комплиментов в салоне красоты? Они удобны, их можно сказать и на бегу, встретив знакомого клиента в коридоре, и когда мало времени при оказании услуги — 1 Вы уверены, что в салоне красоты данный вид комплиментов практически недопустим. Они уместнее при дружеских отношениях — 4 Вы уверены, что в салоне красоты данный вид комплиментов не работает — 3 Хорошее.

Над ними не надо думать — 2 Из личного опыта: Он еще раз придет именно к Вам — 4 Он станет увереннее в себе — 3 Он Вас поблагодарит словесно — 2 Он поймет намек на чаевые — 1 Что, на Ваш взгляд, больше испортит впечатление от комплимента, который мастер говорит клиенту? Содержащийся в нем намек на то, что суждение мастера важнее, чем мнение клиента — 4 Намек на чаевые — 3 Намек на то, что данного клиента приятно обслуживать — 1 Намек на то, что данный клиент обязан своим хорошим внешним видом полученной в салоне услуге — 2 Какие комплименты Вы скажете клиенту достаточно громко, так, что их услышит не только он?

Любые, не связанные со здоровьем, исправлением дефектов, интимной сферой — 3 Те, в которых упоминаются его достижения и достоинства успешные тренировки в фитнес зале, вкус и т. Нередко — 4 Еще чего не хватало! О лице и фигуре клиента — 3 Об украшениях, шубе или машине клиента — 1 О внешности и вкусе клиента — 4 Об одежде или аксессуарах клиента, его вкусе — 2 Что клиент должен запомнить после Вашего комплимента?

То, что нечто хорошее он может улучшить или улучшил при помощи Вашего салона — 4 То, что его сказали именно Вы — 2 Что без Вас он бы не услышал этот комплимент — 1 То, что у него есть что-то хорошее черта внешности, характера, вкус и т. В виде ответного комплимента вашей внешности, вкусу — 3 В виде чаевых — 1 В виде комплимента Вам как мастеру — 4 В виде благодарности словесной за приятные слова — 2 Какой вид комплиментов более всего недопустим в салоне красоты?

Двусмысленно-заигрывающие слова и выражения — 4 Комплименты, касающиеся материального состояния клиента — 3 Связанные с удачным исправлением недостатков внешности клиента — 2 Целиком посвященные результатам работы мастера — 1.

Психологические тесты - скачать

Ему предложили пройти необычное онлайн-тестирование. Ответы работодатель записывал на видео и это заставило понервничать, успеешь — не успеешь, говорит он. Он назвал себя коммуникабельным, целеустремленным и эгоистичным. Студента приняли на работу стажером.

Скачать электронную книгу Психологические тесты на все случаи жизни Наталья Ольшевская: бесплатно в любом формате (fb2, txt.

Как пройти тестирование при трудоустройстве Советы соискателям Собеседование Наверное, многие проходили различные тесты в Интернете или журналах. Относиться к ним можно по-разному. Но что делать, если от этого будет зависеть ваше трудоустройство? Кроме вопросов-головоломок соискатели могут столкнуться и с различными тестами при трудоустройстве.

Сейчас тестирование кандидатов встречается все реже. Но это не значит, что с вами это не случится, особенно, если устраиваться в крупную компанию с большим количеством претендентов. В этом случае вероятность тестирования кандидатов достаточно высока, так как помогает в первичном отсеве.

Психология предпринимательства.