Мои контакты обо мне Мой опыт работы в области организации и управления персоналом более 15 лет. Я работала с командами до человек. Я много сталкиваюсь с низкой мотивацией сотрудников и считаю, что это одна из главных проблем в работе заведения. Свою эффективную систему мотивации персонала я строю на личностном росте. В этом мне помогло знание техник построения коммуникации и мои навыки ведения эффективных переговоров, а также понимание основ психологии. Я провожу индивидуальные и групповые тренинги повышения профессиональной квалификации. Работа в многих проектах и на разных должностях дала мне хороший опыт разработки стратегии и развития компании, а также знания техник прямых продаж, основ маркетинга и финансового планирования. Своим личным секретом успеха я считаю самоорганизацию, высокую работоспособность и стратегическое мышление. В году работала исполняющим обязанности генерального директора в сети ресторанов быстрого питания"От Крылова пироги". Консультирую фастфуд стартапы.

Как начать свой бизнес

Сферы специализации левого полушария Основной сферой специализации левого полушария является логическое мышление, и до недавнего времени врачи считали это полушарие доминирующим. Однако фактически оно доминирует только при выполнении следующих функций. Обработка вербальной информации: Левое полушарие мозга отвечает за ваши языковые способности. Это полушарие контролирует речь, а также способности к чтению и письму.

Президент и основатель корпорации «Бизнес-Мастер». Векторность Лидера в бизнесе; Формация Лидера; Кризис - Лучшее время для Лидера Современный тренд на Рынке и моя новая страсть в области тренингов – это.

Энергия притягивания денег. Закрутки-спирали энергии финансовых потоков. Как их обнаружить в городе, как их обнаружить в регионе. Интернет-переписка, СМС-сообщения и телефонные звонки друзьям на бирже и в банках. Кофе-тайм Как повысить свой энергетический потенциал для выполнения необходимых дел в бизнесе. Способы набора различных видов энергии и соотнесение ее с энергией финансовых потоков, с притоком финансов.

Векторность Лидера в бизнесе - 2

Когда они встречаются на моем пути, мне хочется слушать их часами, задавая сотни вопросов. Вячеслав Шевченко Мы познакомились на моем первом собеседовании в Киеве в году. На тот момент, вступая на должность помощника аналитика, я был тестом в руках виртуозного руководителя — Оксаны Анатольевны. Через 5 лет, пройдя 4-и этапа карьерной лестницы, из меня вырастили руководителя группы продаж — профессионала своей отрасли.

Оксана Анатольевна, умеет быть тем связующим звеном между вышестоящим начальством и подчиненными, которое обеспечивает передачу информации, нужной для достижения общих целей.

6 дн. назад Тренинги личностного роста (психотренинги, тренинги немедленно прекратить дальнейшее чтение и смириться с фактом, что вы — лох лидер. Мерзкие шарлатаны типа Бизнес-молодости или Шубина цинично Крамольные книги, Божественная комедия • Векторная религия • Книга.

Узнал, почему быть грамотным, отзывчивым, хорошим, добрым и любящим руководителем для всех подчиненных, — не значит быть эффективным руководителем для компании в целом… Многое принять было нелегко, но даже часть полученных знаний, который я воплотил в жизнь после тренинга, помогли улучшить производительность и эффективность труда в компании более чем в 2 раза! Сергей — профессиональный бизнес-тренер, а организация тренингов — на высшем уровне! Всегда есть чему поучится! Полные аудитории, которые он собирает, являются свидетельством того, что люди доверяют Ефремову!

Та информация, которая была получена в процессе нашего взаимодействия, в ходе корпоративных тренингов и на бизнес-конференции, позволила нам сэкономить значительные средства и научится более рационально использовать время. Огромное спасибо! Но, посетив бизнес-конференцию - остался очень доволен! Энергичность ребят, их профессионализм и опыт позволяют украинскому бизнесу идти вперед, несмотря на ситуацию в стране.

Векторность Лидера в бизнесе

Психология любви и секса Лидерские тренинги для простодушных домоседов. Вот кому есть что развивать на тренингах личностного роста. Парадокс же в том, что им-то никакие тренинги не нужны, они востребованы и успешны и так! На тренинги успеха приходят совсем другие люди

Наталья Кравченко – Бизнес-тренер. бизнес-тренер Кучеренко А. « Векторность Лидера в бизнесе», бизнес-тренер Бордунос К. «Бизнес- Интуиция».

Каждый хоть немного любопытный человек может с легкостью заметить, что не все люди одинаковы в своем опыте и, самое главное, результатах жизни. Это зависит от многих факторов, но есть одна общая составляющая, присущая всем. Наши результаты прямо пропорциональны нашим внутренним убеждениям, привычкам, образу мышления! На эту тему написано множество книг и снято множество фильмов.

Часто руководители ищут причины негативной динамики своих предприятий в незнании сотрудниками инструментов, позволяющих им выполнять их служебные обязанности, и пытаются восполнить этот пробел за счет бизнес тренингов. Это, к сожалению, дает краткосрочный эффект, низводя в итоге на нет эффективность вложенных в обучение денег.

Бизнес тренинги, в основу которых положена детальная работа над пониманием и изменением нефункциональных стереотипов, установок и ценностей обеспечивают не только долгосрочный эффект в бизнесе, но и делают жизнь людей более гармоничной и здоровой, мотивируют к саморазвитию, к самореализации в компаниях, в которых они работают.

Технически это происходит примерно так.

Тренинг «Собеседование без проблем»

Они думают, что, имея бизнес, можно разбогатеть и решить многие проблемы. Каждому человеку хочется жить более комфортно и обеспечить достойное будущее своим детям. Некоторые задумываются о собственном деле, глядя на успешных знакомых.

Разрабатывает и ведет тренинги по темам: Архитектура Власти Векторность лидера в бизнесе. Интуиция в бизнесе. Мужскойженский резиденсы.

, ! Подготовка и сопровождение проектов: Работа с привлеченными специалистами: студии в специализированных изданиях и интернет ресурсах , . Рекламные агентства: Построение и развитие дистрибъюторской сети, сети авторизованных партнеров дилеров и сотрудничество с розничными сетями в Украине. Ответственность за полный цикл бизнеса в стране — планирование, продажи, маркетинг, сервис. Создание бизнес —юнита: Проведение маркетинговых исследований и промо-акций.

Построение системы продаж дилерская сеть, работа с розничными сетями, корпоративные продажи , сервисного обслуживания техники, финансового и управленческого учета, складского учета, разработка маркетинговых мероприятий по продвижению продукции. Организация закупок комплектующих и процесса производства ноутбуков в Украине, создание сети из 25 авторизованных сервисных центров. Построение и развитие региональной дистрибъюторской сети на Востоке Украины 5 партнеров по продовольственной группе в Днепропетровской, Запорожской, Донецкой и Луганской обл ; поддержание и развитие прямых продаж товаров непродовольственной группы посредством филиалов в гг.

Донецк, Днепропетровск. Контроль выполнения плана продаж и снижение уровня дебиторской задолженности.

Тренинг-центр Лидер

Похожие презентации Показать еще Презентация на тему: Формация Лидера Цели: Повысить личную эффективность руководителя. Дать импульс к росту и развитию 3. Дать технологии развития лидерских качеств 4.

Бизнес-лидер успех лабиринт концепция 3d изометрические плоский дизайн векторные иллюстрации. Скачать тысячи бесплатных векторов на Freepik.

Лидерский тренинг. Любое лидерство предполагает принятие на себя ответственности за происходящие процессы. Любой из нас в тот или иной момент принимает на себя ответственность за происходящие события и отношения - на работе, в семье, группе друзей - и становится лидером своего коллектива. Задача здесь не только в выживании группы, но и в развитии, сотрудничестве и умении контактировать с другими лидерами и группами.

Задача и роль лидера в группе меняется по мере развития группы. И лидером определяются соответствующие стандарты: Не каждый от рождения проявляет свои лидерские качества и смело их тренирует. В каждом человеке заложены все способности без ограничения.

Кокоулин Сергей

Осипов, Д. Школа гипноза, сент. Королевство Мустанг, Май, Здоровье — это Я! Целостная система здоровья , Киев, Май, Система управления здоровьем, Д.

Согласно Системно-векторной психологии Юрия Бурлана, Он посещает множество тренингов по открытию бизнеса, но так и не А кто-то другой станет счастливым, если будет лидером и организатором.

Одни считают, что в настоящий момент он имеет значительный, но нереализованный потенциал — находится в стадии роста, другие утверждают, что он уже достаточно развит. В частности, Наталья Терещенко, генеральный директор , говорит: В предложении происходит переход от классической академической системы образования лекции, семинары к новой и более качественной — бизнес-тренинг становится продуктом, развивающим конструктивное мышление.

Сейчас он предполагает наличие у консультантов практических навыков и становится аналогом западной системы обучения, которой пользуется практически весь мир. Это система без оценок и правильных ответов от тренера; обучаемый должен найти собственный выход из сложной ситуации. Первая — компании с иностранными инвестициями и хорошо отлаженной системой обучения и развития персонала, которые прекрасно знают, что им нужно и когда, имеют распланированные программы обучения персонала, а также зарезервированный для них бюджет.

Вторая — крупные отечественные компании, заказывающие тренинги довольно часто, но не так системно и планомерно, как первая группа. Третья группа — отечественные компании, которые проводят тренинги редко или впервые и принимают решение об участии в них спонтанно под влиянием тех или иных факторов. У них потребность в тренингах очень высокая и постоянна, потому что много работы с конечным потребителем, которому надо уметь что-то продать.

Во второй — развивающие новый бизнес либо реструктуризующиеся предприятия, которым требуются новые специалисты. В этой категории — наибольшая динамика роста спроса. Очевидно, что несмотря на некоторое отличие в формулировках, эти условные группы объединяют аналогичных потребителей.

КАК СТАТЬ ЛИДЕРОМ - Лидерство и развитие лидерских качеств